“工作着是快乐的”是华路德公司的企业理念之一，我在多次会议中倡导被员工接受，但也有时候对员工对我表示：事情这么难做，我无法快乐。这反而促使我思考，应如何理解工作着是快乐的这一理念呢？。我想这理念有几个层面的含义：

1、  有工作是快乐的这是第一层面的快乐观。现代社会找工作不易，能有一个可以得到报酬的工作，比起失业、待业、寻业的人是快乐的。但这只是一个最低层的快乐观。

2、  我所从事的工作是快乐的这是华路德公司所努力的方向，尽力为员工提供所喜欢的岗位和工作。作为科技研发型企业，创新是我们从事工作最基本的特点，作为专业技术人员，能获得挑战性工作，通过自身的知识才能做出创新型科技产品，本身是很大的快乐。人生最理想的状态是在做自己喜欢工作而不是为了谋生而勉强做不喜欢的事情。这一点也是我们提倡快乐的出发点，也是华路德公司应所长期建设的目标，使企业成为员工所热爱的事业。

3、  要做到第二点对企业和个人都不易。当然个人是有选择权的，作为企业就要努力使业务和各项工作能唤起员工的热情和喜爱，这是长期的任务。但比起要在逆境中仍然能够快乐，这就是更难的第三个层面的快乐观。这实际上已经超越了企业文化的范畴，而成为一个人的精神追求。如果停留在第一层面甚至某些情况下的第二层面，“工作着是快乐的”仅只是工作让你快乐而已。这还只是一种比较物质化的快乐，而第三层面则体现人生的追求和价值。只有迎接挑战，克服困难，在逆境中前进，才能实现自己所追求的前景，这样充满挑战、奋斗、搏击的人生是有价值的，值得欣赏的，因而也是快乐的。这种快乐不是每个人在每时每刻都能感受到，只能靠自己的追求和修炼。作为一种境界和追求这种精神层面的快乐观对人生才更有重要的指导意义。

 ———某次和员工谈话后的反思

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